結婚、妊娠・出産、育児を理由とする不利益な取扱は無効ですし、違反すれば慰謝料を含め損害賠償の問題となります
2024/10/02|2,037文字 ＜妊娠中や出産前後のルール＞ 働く女性が妊娠したときは、一定の危険有害な業務に従事させることが禁止されるほか、本人が希望した場合に軽い業務への転換をしたり、時間外・深夜...
2024/10/02|2,037文字 ＜妊娠中や出産前後のルール＞ 働く女性が妊娠したときは、一定の危険有害な業務に従事させることが禁止されるほか、本人が希望した場合に軽い業務への転換をしたり、時間外・深夜...