特定の労働者の残業が多いという経営者からの相談に対して社会保険労務士はどのように答えるべきか
2025/09/18|1,307文字 会社経営者から「特定の社員の残業が多く、何とかしたい」という相談を受けた場合、社会保険労務士は単なる労働時間の削減だけでなく、法令遵守・業務改善・職場環境の向上を視野に...
2025/09/18|1,307文字 会社経営者から「特定の社員の残業が多く、何とかしたい」という相談を受けた場合、社会保険労務士は単なる労働時間の削減だけでなく、法令遵守・業務改善・職場環境の向上を視野に...
2024/05/19|1,315文字 <残業の性質> 残業は、会社が命じて社員に行わせるものです。 具体的には、上司が業務上の必要から、部下に命じて行わせることになります。 少なくとも、部下が残業の必要性を...
2024/01/31|1,540文字 <申請の意味> 会社の中で「申請」というのは、労働者が自分の希望を申し出て、会社の許可を得ようとする行為です。 会社からの命令に応じて行う業務や、労働者としての権利の行...
2023/06/08|966文字 <安易な運用> 上司から部下へ「昨日は2時間の残業ごくろうさん。今日は2時間早く上がっていいよ」という話があると、部下はトクした気分になるかもしれません。 しかし、給与の時...