タグ: 解決社労士

2024/08/07|696文字   ＜会社に損害が発生するケース＞ 従業員が業務上、自動車の運転をしていて、人身事故や物損事故を起こした場合には、使用者責任（民法第715条）により、被害者に対して会社が賠償責...

2024/08/06｜1,650文字   ＜労働基準法の規定＞ 労働基準法によると、解雇する場合には30日前に予告しなければならないのが原則です。 30日前に予告する代わりに、12日分の解雇予告手当を支払うとと...

2024/08/05|809文字   ＜労働基準法の規定＞ 労働基準法は、その第5条で強制労働を禁止し、次の罰則規定を置いています。   第百十七条  第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又...

2024/08/04｜1,502文字   ＜労働基準法の役割＞ 労働基準法は、労働者が人間らしく生きていけるようにするための、労働条件の最低基準を定めています。 このことは、労働基準法第1条に次のように定められ...

2024/08/03|885文字   ＜設立直後の会社＞ できたばかりの会社では、創業者だけ、あるいは創業者の他は家族だけということもあります。 この場合は、労働条件通知書も就業規則も作られないことが多いでしょ...

2024/08/02|1,038文字   ＜労働基準法第1条第1項＞ 法律の第1条というのは、注目されないものです。 しかし、その法律の目的や、大原則が規定されていますから、これを踏み外すとお話になりません。 ...

2024/08/01|1,616文字   ＜労働契約法の規定＞ 労働契約法第8条に、「労働者と使用者との合意で労働契約の内容である労働条件を変更できる」と規定されています。 つまり、労働者だけの意思で労働者に有...

2024/07/31|1,365文字   ＜社会保険適用拡大特設サイト＞ 厚生労働省は、社会保険適用拡大が法定された当時から、特設サイトを設けて、人事・労務管理者向けの情報と、従業員向けの情報を提供しています。...

2024/07/30|1,717文字   ＜公正な採用選考をめざして＞ 厚生労働省から、事業主啓発用パンフレットとして「公正な採用選考をめざして」が発行されています。 厚生労働省の発行するパンフレット類は、法令...

2024/07/29|1,218文字   ＜具体的なトラブル＞ 円満退社のパート社員が、退職にあたって会社に退職金の支払を請求する、あるいは、退職後に請求するということがあります。 もちろん、パート社員にも退職...