解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

役員報酬が日割計算できない理由

2023/04/22|785文字＜役員報酬は日割計算できない＞役員報酬は、通常、毎月1か月分ずつ支給されています。そして、月の途中で退任した場合でも、会社役員間の契約の性質や税法上の理由から、その報酬...

2023/04/21｜1,287文字＜令和5年度予算案の重点項目＞令和4(2022)年12月26日、厚生労働省と国土交通省は、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組むため、令和5年度予算概算要求の概要を...

2023/04/20｜903文字＜休職制度の性質＞私傷病を理由とする休職制度は、一定の期間、傷病の回復を待ち、その間解雇を猶予するものです。労働基準法などにも、休職制度を規制する規定はなく、休職制度の...

2023/04/19｜882文字＜電子処方箋＞電子処方箋とは、これまで紙で発行していた処方箋を電子化したものです。患者さんが電子処方せんを選択し、医師・歯科医師・薬剤師が患者さんのお薬情報を参照することに対して、患...

2023/04/18|1,269文字＜勤務間インターバル制度＞厚生労働省から、モデル就業規則令和4(2022)年11月版が公開され、新たに勤務間インターバル制度に関する規定例が加わっています。勤務間インターバル制度...

2023/04/17|1,010文字＜最低賃金の意味＞「最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効...

2023/04/16|1,068文字＜職場におけるパワーハラスメント＞職場におけるパワーハラスメントとは、以下の3つの要素をすべて満たすものです。【パワハラの3要素】 1.優越的な関係...

2023/04/15|1,458文字＜同一労働同一賃金の法制化＞パートタイム・有期雇用労働法により、令和2(2020)年4月1日から、同じ企業で働く正社員と短時間労働者・有期雇用労働者との間で、賞与、手...

2023/04/14|633文字＜フレックスタイム制の前提＞「残業時間が8時間たまると1日休める」というような、労働者に不利な「名ばかりフレックス」も横行しています。しかしここでは、きちんと労使協定を...

2023/04/13|1,154文字＜面接シートの利用＞採用面接を実施するときには、確認もれを防いだり、聞いてはいけないことを聞かないようにして、効率よく行うことが必要です。効率の悪い面接をしてしまう...