更新が不明確な雇用契約はトラブルの元になります。有期雇用契約の従業員も気持ちよく働けません。
2024/07/01|1,221文字 <空欄のある雇用契約書などの有効性> 雇用契約書や労働条件通知書などは、使用者から労働者に対して主要な労働条件を書面で通知するための書類です。 そして労働条件は、労働契...
2024/07/01|1,221文字 <空欄のある雇用契約書などの有効性> 雇用契約書や労働条件通知書などは、使用者から労働者に対して主要な労働条件を書面で通知するための書類です。 そして労働条件は、労働契...
2024/06/09|886文字 <労働条件の通知> アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は、法定の労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇...
2023/09/09|1,383文字 <労働契約> ある人が、ある会社に「会社の指示で働きます」と約束して、会社がその人に「それなら給料を払います」と約束すれば、これが労働契約です。 契約の中には、特別な方...
2023/06/23|1,054文字 <本来は自由な身だしなみ> 髪型や服装などの自由については、憲法第13条が根拠とされます。 【日本国憲法】 第十三条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由...
2023/05/31|578文字 <週の所定労働時間が20時間未満となった場合の原則> 雇用契約上の所定労働時間が週20時間未満となったことにより、雇用保険の資格を喪失し離職票が発行されます。 これは、週2...