タグ: 残業手当

2024/11/06｜1,401文字   ＜割増になる理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を法定労働時間として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条）...

2024/11/05｜1,160文字   ＜残業手当の理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を労働時間の基準として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条...

2024/08/26|1,154文字   ＜営業手当の意味＞ 営業手当は、営業という業務を担当することにより、他の業務には無い負担があるため、その負担に応じて支給される所定労働時間内の業務に対する手当です。 洋...

2024/01/21｜1,353文字   ＜労働時間の集計が1分単位である理由＞ 賃金支払の対象となる労働時間の集計について、労働基準法には特別な規定がありません。 賃金計算の便宜上の取扱として許される端数処理...

2023/12/10｜1,770文字   ＜残業代を減らす方法＞ 残業代をカットするのは違法です。 安易に「残業代込み、休日出勤の賃金込み」のような約束は、残業代カットの典型例でしょう。 経営者としては、人件費...

2023/06/11｜937文字   ＜０時で区切るのか＞ いつもは午前9時に出勤して、正午から午後1時まで昼食休憩をとり、午後6時までが定時で、しばしば残業している人がいるとします。 これはかなり一般的な例で...