カテゴリー: 給与計算

2025/05/14|1,085文字   ＜労働条件の決定＞ 労働条件の決定は、労働者と使用者が対等の立場で決めるべきものだとされています。 このことは、労働基準法第2条第1項に次のように定められています。  ...

2025/04/19|1,237文字   ＜タイムカード通りの計算＞ 労働時間をタイムカードの打刻に従って、きちんと1分単位で集計し、給与計算を正しく行い、賃金の支払を行ってきたのに、退職者から未払残業代を請求...

2025/03/18|944文字   ＜精皆勤手当の趣旨・目的＞ 精勤手当・皆勤手当は、1か月の給与支給対象期間の出勤予定日に欠勤しないことについて、給与の一部として支給される手当です。 1か月の欠勤が1日か2...

2025/03/11|1,904文字   ＜法律の規定＞ 社会保険（健康保険と厚生年金保険）の保険料を、従業員の給与から控除（天引き）する形で徴収することについては、健康保険法と厚生年金保険法に次のような規定が...

2025/03/02|2,103文字   ＜就業規則による労働条件の変更＞ 年功序列を疑われるような給与制度を改め、成果主義の給与とすることは、有能な若者を採用し定着させるのに必要なことでしょう。 しかし、給与...

2024/09/22|961文字   ＜最低賃金以上であることを確認する方法＞ 厚生労働省は、ホームページに次の説明を公開しています。   支払われる賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃...

2024/09/19｜673文字   ＜源泉徴収義務者＞ 会社や個人が、人を雇って給与を支払ったり、税理士、弁護士、司法書士、社会保険労務士などに報酬を支払ったりする場合には、その支払の都度、支払金額に応じた所...

2024/08/25｜1,309文字   ＜労働条件の明示＞ 労働基準法には、次の規定があります。   （労働条件の明示） 第十五条  使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条...

2024/06/22｜1,238文字   ＜簡易な扶養控除等申告書＞ 令和5年度税制改正により、令和7年1月1日以後に支払を受けるべき給与等について提出する「給与所得者の扶養控除等申告書」について、前年にその勤...

2023/10/10|1,017文字   ＜令和5年度年末調整の注意点＞ 令和5年度の年末調整は、住宅ローン控除申告書の要件の変更、非居住者扶養親族の適用範囲の変更、退職手当のある配偶者・扶養親族欄の追加の3点...