タグ: 解決社労士

2023/10/06｜968文字   ＜退職勧奨の法的性質＞ 新人を採用する場合には、会社が求人広告を出し、求職者が応募します。 そして、採用面接などを経て会社が採用を決めます。 この流れの中では、求職者の応募...

2023/10/05｜1,433文字   ＜中途採用者を短期間で解雇したい場合＞ 同業他社で、長年の実務経験を積み、即戦力となることを期待した中途採用者が、全くの期待外れで解雇を検討したいということがあります。...

2023/10/04｜843文字   ＜就業規則の機能＞ 就業規則は、労働条件や職場の規律を明らかにして、働きやすい職場づくりに役立ちます。 つまり、就業規則が文書化され明らかであれば、労働者は労働条件や守るべ...

2023/10/03｜1,011文字   ＜就業規則の由来＞ 就業規則は、従業員の労働条件や職場の規律などを定めたものです。 多数の従業員を抱える企業では、営利追求の目的を達成するために、雇い入れた従業員を組織...

2023/10/02｜1,038文字   ＜経営者の立場＞ 創業者であればもちろん、そうでなくても経営者であれば、今後の会社をどうすべきか、今抱えている課題をどのように解決したら良いのか、365日、24時間思い...

2023/10/01｜798文字   ＜育児・介護休業法の目的＞ 〔育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第1条〕 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び...

2023/09/30｜620文字   ＜高年齢雇用継続給付＞ 60歳の定年を超えて働く場合、一定の条件を満たせば、雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けることができます。 高年齢雇用継続給付には、高年齢雇用継続基本...

2023/09/29｜1,087文字   ＜目的意識とは＞ 「なぜするのか」という意識を持ち続けることが目的意識です。 ここから派生して「なぜこの時間にやるのか」「なぜここでやるのか」「なぜこの人がやるのか」「...

2023/09/28｜782文字   ＜建前上の請求人＞ 労災保険法の規定では、被災した労働者本人が請求人です。 もちろん、労働者が死亡した場合には本人からの請求は無理ですから、その遺族が請求人となります。 こ...

2023/09/27|791文字   ＜繰り下げ＞ 特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）を受給できる人を除き、老齢年金の受給開始年齢は原則として65歳です。 この受給開始時期を遅らせることによって、老齢年金の...