家族の介護が必要となった従業員に対して介護休業制度の個別周知義務が企業に課されます(令和7年4月改正)
2024/12/11|1,269文字 <介護に直面した旨の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認義務> 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日以降、介護に直面した旨の申出をした労働者に対して、...
2024/12/11|1,269文字 <介護に直面した旨の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認義務> 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日以降、介護に直面した旨の申出をした労働者に対して、...
2024/06/08|1,157文字 <社会背景> 少子高齢化の傾向が継続しており、厚生労働省の定義する団塊世代(昭和22(1947)年~昭和24(1949)年生まれ)は70歳代に入りました。今は、昭和99...
2024/03/16|586文字 <相談窓口への連絡> まずは、市区役所または町村役場の「高齢者支援課」などの相談窓口に電話連絡しましょう。 すると、お住まいの近くの地域包括支援センターを案内されますので、...
2024/03/15|877文字 <介護保険の加入者> 介護保険の加入者(被保険者)は、2つに区分されます。 第一号被保険者 = 65歳以上の人 第二号被保険者 = 40歳から64歳までの医療保険加入者 ...
2023/10/01|798文字 <育児・介護休業法の目的> 〔育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第1条〕 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び...