タグ: 解決社労士

2023/09/02｜531文字   ＜賠償予定の禁止＞ 会社の就業規則で、研修の費用を労働者の負担とし、一定期間勤続せずに退職した場合には、返還するものと定めていることがあります。 しかし労働契約を結ぶ際に、...

2023/09/01|1,041文字   令和2年4月1日付で、民法の債権に関する規定が改正されたことに対応して、労働基準法も改正されました。   ＜賃金請求権の消滅時効期間＞ 「原則5年間とする。ただし、当面...

2023/08/31｜1,246文字   ＜労働契約の重要性＞ 職位・職種を定めて採用した年俸制社員が、期待しただけの働きをしないときは、解雇を検討する場合もあります。 ここでの解雇は、懲戒解雇ではなく普通解雇...

2023/08/30｜1,005文字   ＜健康保険（協会けんぽ）・厚生年金保険　産前産後休業取得者申出書＞ 産前産後休業期間（産前42日（双子・三つ子など多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または...

2023/08/29|896文字   ＜実質残業代ゼロ＞ 東京の大手タクシー会社では、残業代が増えるほど、それに合わせて歩合給が引かれ、結局同じ額の給与となる仕組が取られていることがあります。 ドライバーに対し...

2023/08/28｜748文字   ＜労災保険は強制保険＞ 労災保険は政府が管掌する強制保険です。 労働保険（労災保険と雇用保険）では、法律上当然に保険関係が成立する事業を適用事業といい、農林水産業の一部を除...

2023/08/27|1,059文字   ＜社労士の定義＞ 社労士は、社会保険労務士試験に合格した後に連合会に備える社会保険労務士名簿に登録することで、プロとして社会で活躍しています。 社労士の定義は「社会保険...

2023/08/26｜1,650文字   ＜通達の発出＞ 令和2年3月17日、厚生労働事務次官が、都道府県労働局長に宛てて依命通達（令和2年3月17日厚生労働省発基0317第17号）を発出しました。 これは、新...

2023/08/25｜767文字   ＜最低賃金＞ 最低賃金は、都道府県ごとに1時間あたりの賃金額で定められています。 たとえ働く本人の同意があっても、最低賃金額を下回ることはできません。〔最低賃金法第4条〕 ...

2023/08/24|740文字   ＜雇用保険の届出書類＞ ハローワークで雇用保険の届出を行うと、先回りして次の手続で使用する用紙を渡されます。 たとえば、新規採用の従業員が雇用保険に入った届をするために「雇...