就業規則の由来と機能
2023/10/03｜1,011文字 ＜就業規則の由来＞ 就業規則は、従業員の労働条件や職場の規律などを定めたものです。 多数の従業員を抱える企業では、営利追求の目的を達成するために、雇い入れた従業員を組織...
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創業の精神と経営理念（目的意識）
2023/10/02｜1,038文字 ＜経営者の立場＞ 創業者であればもちろん、そうでなくても経営者であれば、今後の会社をどうすべきか、今抱えている課題をどのように解決したら良いのか、365日、24時間思い...
育児・介護休業法の目的
2023/10/01｜798文字 ＜育児・介護休業法の目的＞ 〔育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第1条〕 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び...
定年後の高年齢雇用継続給付
2023/09/30｜620文字 ＜高年齢雇用継続給付＞ 60歳の定年を超えて働く場合、一定の条件を満たせば、雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けることができます。 高年齢雇用継続給付には、高年齢雇用継続基本...
目的意識が生産性を向上させる
2023/09/29｜1,087文字 ＜目的意識とは＞ 「なぜするのか」という意識を持ち続けることが目的意識です。 ここから派生して「なぜこの時間にやるのか」「なぜここでやるのか」「なぜこの人がやるのか」「...
将来の老齢年金受給額を増やす方法
2023/09/27|791文字 ＜繰り下げ＞ 特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）を受給できる人を除き、老齢年金の受給開始年齢は原則として65歳です。 この受給開始時期を遅らせることによって、老齢年金の...
ポジティブ・アクション
2023/09/25|1,149文字 ＜和製英語＞ ポジティブ・アクション (positive action)は、肯定的差別（positive discrimination）と肯定的措置（affirmati...
労働条件の明確化は法的義務
2023/09/24｜1,326文字 ＜労働条件の通知＞ アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...