月: 2026年2月

2026/02/08|950文字   ワークサンプルテストとは、応募者に実際の仕事に近い課題をやってもらい、その成果や取り組み方を評価する方法です。 「面接では良さそうなことを言うけれど、実際に仕事ができるかは...

2026/02/07|1,117文字   企業の中で「社員には貢献よりも従順さが求められる」という言葉を耳にすることがあります。これは、社員の能力や成果よりも、「会社の指示に素直に従うこと」が重視される状態を指...

2026/02/06|1,043文字   ＜そもそも「解雇予告手当」とは？＞ 解雇の法的要件を満たしていて、会社が労働者を解雇する場合、原則として30日前に解雇の予告をする必要があります。 もし30日前に予告で...

2026/02/05|1,137文字   ＜整理解雇とは？＞ 会社の経営が悪化したり、組織再編が必要になったりして「人員を減らさないと会社が立ち行かない」と判断された場合に行われる解雇です。 労働者側に落ち度が...

2026/02/04|1,495文字   ＜タイムカードは「労働時間の証拠」＞ タイムカードは、基本的には、出勤した時刻と退勤した時刻を記録するための道具です。 法律上、会社には「労働時間を正しく把握する義務」...

2026/02/03|859文字   ＜なぜ「不利益変更」が問題になるのか＞ 就業規則は、会社と従業員の労働条件を定める“ルールブック”です。 労働契約法では、就業規則は労働契約の内容として扱われるため、会社が...

2026/02/01|1,539文字   ＜ある判決＞ 平成27(2015)年に長時間労働で過労死した服飾雑貨メーカーの男性の遺族が起こした訴訟で、東京地裁が令和3(2021)年10月28日、会社側に約1,10...