複数事業場での労働時間通算には批判も多いのですが、ダブルワークの労働時間通算には通達で基準が示されています。
2024/04/09|1,614文字 <ダブルワークと労働基準法> 労働基準法には、次の規定があります。 【労働基準法第38条第1項:時間計算】 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...
2024/04/09|1,614文字 <ダブルワークと労働基準法> 労働基準法には、次の規定があります。 【労働基準法第38条第1項:時間計算】 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...
2024/04/08|2,223文字 <判例の効力> 判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。 決して、結論部分に効力が生じるものではありません。 最高裁...
2024/04/07|809文字 <賃金支払いの5原則> 賃金支払いの5原則は、次の5つのルールです。 1.通貨払いの原則 2.直接払いの原則 3.全額払いの原則 4.毎月1回以上払いの原則 5.一定期日払...
2024/04/06|1,156文字 <定額残業代のメリット> 定額残業代は良い仕組みです。 労働者にとっては、残業が少なくても定額残業代が保障されていますし、会社にとっては人件費が安定します。 しかし、そ...
2024/04/05|1,049文字 <メリット制の趣旨> 労災保険の保険料率は、事業の種類ごとに災害率等に応じて定められています。 しかし、事業の種類が同一であっても作業工程、機械設備あるいは作業環境の良...
2024/04/04|954文字 <労災隠しと誤解されるケース> 社内で業務災害が発生し、被災者がケガを負ったとします。 この場合、労災の発生を親会社や元請業者に知られたくないということで、会社と被災者が共...
2024/04/03|1,071文字 <国の政策に対する無知> 産前産後休業というのは、労働基準法による国全体の制度です。 また、育児休業というのは、育児介護休業法による国全体の制度です。 どちらも、会社の...
2024/04/02|1,630文字 <上昇傾向の最低賃金> 最低賃金の第1の落とし穴は、急速な上昇傾向にあります。コロナ前の10年間の上昇は、23%台となっていますし、東京都の最低賃金は2023年10月か...
2024/04/01|1,462文字 <一般的な残業代の計算方法> 残業代(割増賃金)の基本的な計算方法は、次の計算式で示されます。〔労働基準法第37条第5項〕 1時間あたりの基本賃金(時間単...
2024/03/31|1,182文字 <感染症の流行> 新型コロナウイルス感染症が下火になったと思っていたら、インフルエンザの流行だけでなく、はしかや脳食いアメーバも心配されています。 現在、これらに感染し...