解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

同業他社に負ける会社

2026/01/05|922文字会社が競争に負けてしまう原因は一つではありません。大きく分けると「人」「仕組み」「姿勢」の3つに集約できます。以下に分けて説明します。人に関する問題長時間...

2026/01/04|526文字衰退産業とは「需要が減り、成長が見込めなくなった産業」のことです。技術革新や社会の変化によって、かつては盛んだった業界が次第に縮小していくのが特徴です。需要...

2026/01/03|1,034文字退職時に会社へ提出する理由は「一身上の都合」「家庭の事情」「キャリアアップ」など、角が立たない表現が多いです。しかし実際には、社員が会社に言わない“本音”の理由が存在し...

2026/01/02|1,114文字社会保険労務士の視点から、従業員に嫌われる会社の特徴として、次のようなものが挙げられます。コミュニケーション不足の会社・経営陣や上司が情報を共有しない...

2026/01/01|849文字＜背景＞労働基準法は「労働者の健康と生活を守る」ために最低限の基準を定めています。その中で「休憩時間」は、働きすぎによる疲労や事故を防ぐための重要な仕組みです。休憩は...

2025/12/31|1,335文字＜管理職の本来の役割＞管理職は、現場の作業を直接担うよりも組織全体の運営や人材のマネジメントに力を注ぐべき立場です。具体的には以下のような役割があります。・業...

2025/12/30|1,003文字＜労働基準監督署＞労働基準監督署（労基署）は、労働者の権利を守るために設置された国の機関です。主な役割は、労働基準法や労働安全衛生法などの法律が職場で守られているか...

2025/12/29|983文字＜人権感覚とは＞人権感覚とは、「人は誰でも尊重されるべき存在である」という意識を日常生活の中で自然に持ち、行動に反映させる力のことです。法律や条約に書かれている「人権」を...

2025/12/28|1,001文字＜自分に向いている仕事を探すための基本的な考え方＞仕事選びは「自分の強み」と「社会のニーズ」を結びつける作業です。難しく聞こえるかもしれませんが、順を追って考えれば誰...

2025/12/27|1,270文字最低賃金は「働く人が生活していくための最低限の賃金」を国が定める制度です。日本では全国一律ではなく、都道府県ごとに金額が決められています。東京や大阪など都市部は高く、地...