タグ: 解決社労士

2023/07/22｜337文字   ※個人情報保護のため、メールや電話で基礎年金番号を確認することはできません。   ＜手元の書類による確認方法＞ 1.青色の年金手帳 ― 基礎年金番号が印字されています 2....

2023/07/21｜562文字   ＜事業所検索システム＞ 全国の事業所の厚生年金保険・健康保険の加入状況を、誰でも簡単に確認することができるようになっています。 これを使えば、勤務先や求人広告を出している会...

2023/07/20｜1,348文字   ＜コミュニケーション＞ 従業員の間で情報交換が盛んであれば、起きない労働問題もあります。 ある従業員が「何かおかしい」と思ってネットで調べたことを、自分に都合よく解釈し...

2023/07/19｜1,281文字   ＜残業が多い人のイメージ＞ 入社10年目の正社員Aさんが、毎日午後6時から10時まで残業しているとします。 他部署の管理職や社長から見れば、「Aさんは頑張っているなぁ。...

2023/07/18｜1,097文字   ＜制裁規定の制限＞ 減給処分の制限として、次の規定があります。 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半...

2023/07/17｜1,931文字   ＜労働条件の通知＞ アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...

2023/07/16｜1,887文字   ＜所定労働時間の性質＞ 雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生じます。...

2023/07/15｜662文字   ＜第三者の行為による傷病届＞ 保険というのは、保険料を負担した人やその関係者に給付が行われる仕組みです。 健康保険では会社と従業員が保険料を折半して、従業員や扶養家族が治療...

2023/07/14｜811文字   ＜通常の場合＞ 年次有給休暇を取得する場合には、労働者が前もって取得する日を指定するのが通常です（時季指定権）。 指定された日の年次有給休暇取得が、事業の正常な運営を妨げる...

2023/07/13｜1,343文字   ＜休職とは＞ 休職とは、長く働く予定であった従業員が、個人的な事情により長期間勤務できない状況となり、本来ならば退職しなければならないところ、会社が必要を認めて退職させ...