解雇というと懲戒解雇のイメージが強いですが労働契約違反を理由とする普通解雇が妥当な場合もあります
2024/07/17|1,474文字 <解雇の意味> 雇い主から「この条件でこの仕事をしてください」という提案があり、労働者がこれに合意すると労働契約が成立します。 労働契約は口頭でも成立します。 ただ労働...
2024/07/17|1,474文字 <解雇の意味> 雇い主から「この条件でこの仕事をしてください」という提案があり、労働者がこれに合意すると労働契約が成立します。 労働契約は口頭でも成立します。 ただ労働...
2024/07/16|1,241文字 <かたり調査> 国の調査名をかたって不正に情報を収集する「かたり調査」にはご注意ください。 ネットであれこれ調べてみれば、ニセモノは判断がつきます。 心配なら、総務省に...
2024/07/15|996文字 <基本的な資質不足> 仕事をサボるような人は、採用しないのが一番です。 採用面接の段階で、次のような傾向が見られる人は、サボり癖のあることが疑われますので、よく観察して怪し...
2024/07/14|1,220文字 <育児休業中の勤務> 育児・介護休業法上の育児休業は、労働者が子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度です。 ですから、休業期間中に就労することは...
2024/07/13|1,276文字 <試用期間> 試用期間については、最高裁判所が解約権留保付労働契約だと言ったために、何か特別な契約期間であるかのように思われがちです。〔昭和44年12月12日三菱樹脂事...
2024/07/12|1,384文字 <算定基礎届提出時の調査> 6月中旬、会社宛に算定基礎届の用紙、総括表などが郵送で届きます。 このとき、提出日時を指定する内容のお手紙が同封されていることがあります。 ...
2024/07/11|1,219文字 <解雇は無効になりやすい> 会社が社員に解雇を通告しても、それが解雇権の濫用であれば無効になります。 これを不当解雇といいます。 解雇したつもりになっているだけで、解雇...
2024/07/10|1,002文字 <労働時間の定義> 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...
2024/07/09|2,567文字 <働き方改革> 平成31(2019)年4月に、長時間労働是正を中心とする働き方改革関連法が施行されました。 当時対応しきれずに、先送りしたまま忘れている企業もあります。...
2024/07/08|1,277文字 <解雇は無効とされやすい> 会社が社員に解雇を通告しても、解雇権の濫用となれば無効になります。 これを不当解雇といいます。 解雇したつもりになっているだけで、解雇できて...