タグ: 解決社労士

2025/01/25|870文字   ＜就活ハラスメントとは＞ 就活ハラスメントとは、就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシャルハラスメントやパワーハラスメントのことをいい、立場の弱い学生等の尊厳や...

2025/01/24|1,248文字   ＜身元保証＞ 身元保証というのは、労働者が企業に損害を与えた場合に、企業が確実に損害の賠償を得られるよう、労働者本人以外の第三者にも責任を負わせる契約です。 企業に大き...

2025/01/23|1,065文字   ＜厚生労働省が履歴書の様式例を作成した理由＞ 履歴書は、主に採用選考で使用されます。 このことからすれば、厚生労働省が履歴書の統一様式を定めても良さそうですが、これまで...

2025/01/22|1,017文字   ＜パワハラの勘違い＞ 職場で自分の意見が通らない、同僚から無視されている、自分だけが叱られている、したがって、「私はいじめられている」と感じる人がいます。 しかし、いつ...

2025/01/21|719文字   ＜人事考課制度の導入＞ 人事考課制度が無ければ、有能な社員ほど評価してもらえないことに対する不満が大きくなりますから退職に向かいます。 反対に、自己啓発をせず会社に貢献する...

2025/01/20|1,376文字   ＜業務災害＞ 労働者災害補償保険（労災保険）は、業務上の災害（業務災害）と通勤中の災害（通勤災害）による負傷、疾病、障害、死亡について、被災労働者や遺族を保護するために...

2025/01/19｜445文字   ＜国民年金の届出＞ 会社を退職した時点で20歳から59歳までの人は手続が必要です。 同様に、退職者に扶養されている20歳から59歳の配偶者も届出が必要です。 手続の窓口は、...

2025/01/18|916文字   ＜厚生労働省の聞き取り調査＞ 厚生労働省は、カスタマーハラスメント対策について、多くの聞き取り調査を行い、集計・分析してまとめた資料を公表しています。 こうした資料によると...

2025/01/17|633文字   ＜追加の書類が必要となる場合＞ 標準報酬月額の等級が2以上上がって、あるいは、2～4下がって月額変更届を提出する場合とは異なり、等級が5以上下がる場合には、賃金の変動や支払...

2025/01/16|1,345文字   ＜懲戒解雇＞ 民間企業での懲戒は「制裁」を意味します。 労働基準法に「懲戒」という用語はありませんが、「制裁」が「懲戒」の意味で用いられています。〔労働基準法第89条第...