月: 2025年10月

2025/10/11|1,267文字   ＜なぜ「常識のズレ」が起こるのか＞ 職場では、年齢、出身地、業界経験、価値観、育った文化などの異なる人々が共に働いています。そのため、「常識」だと思っていることが、他者...

2025/10/10|1,139文字   ＜常識とは＞ 常識とは、社会の中で「当然のこと」「みんなが知っている・守っていること」とされる知識や行動の基準を指します。法律のように明文化されているわけではありません...

2025/10/09|1,342文字   企業が情報漏洩を防止するためには、技術的対策だけでなく、組織的・人的な対策を総合的に講じることが重要です。   ＜技術的対策＞ 技術的対策としては次のようなこ...

2025/10/08|1,561文字   ＜「合理的」という言葉＞ 「合理的」という言葉は、法律や裁判の文脈で頻繁に登場します。日常会話では「筋が通っている」「納得できる」といった意味で使われますが、法的な場面...

2025/10/07|1,324文字   ＜休養室とは？＞ 「休養室」とは、職場で従業員が急に体調を崩した際に、一時的に横になって休めるように設けられる専用の部屋です。救急車の到着まで待機する場所としても使われ...

2025/10/06|1,217文字   ＜「社会通念上相当」の意味＞ 「社会通念上相当」とは、ある行為や状況が、一般的な社会の常識や価値観に照らして「妥当である」「許容される」と判断されることを意味します。法...

2025/10/05|795文字   ＜誕生日の前日に1歳年をとる＞ 「年齢計算ニ関スル法律」という古い法律に次の規定があります。   年齢は出生の日より之を起算す 民法第143条の規定は年齢の計算に之を準用す...

2025/10/04|1,951文字   ＜パワハラの定義の法定＞ 令和2(2020)年6月1日、労働施策総合推進法（正式名称：労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）が...

2025/10/03|1,217文字   労働施策総合推進法（正式名称：労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）は、すべての労働者が安心して働き、生きがいを持てる社会の実...

2025/10/02|1,688文字   ＜労働安全衛生法＞ 快適な職場環境の形成について、基本的なことを定めているのは労働安全衛生法です。 略して安衛法と呼びます。 安衛法の目的について、第1条が次のように規...