投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2024/02/21｜1,387文字   ＜モデル就業規則＞ 厚生労働省のホームページに掲載されている「モデル就業規則」の最初のほうに、次のような規定があります。 「この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項...

2024/02/020｜620文字   ＜法令の定め＞ 「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない」〔労働安全衛生法第66条第1項〕 このことから、労...

2024/02/19｜1,477文字   ＜同一労働同一賃金＞ 働き方改革関連法の一環で、令和2(2020)年4月から同一労働同一賃金への対応が求められています。〔パートタイム・有期雇用労働法〕 なお、中小企業...

2024/02/18｜711文字   ＜新薬との違い＞ 医師の診断により、病院や調剤薬局などで処方される医療用医薬品は、新薬(先発医薬品）とジェネリック医薬品（後発医薬品）に分けられます。 新薬はその開発に多額...

2024/02/17｜434文字   ＜厚生年金基金からの支払＞ 厚生年金基金や企業年金連合会は、厚生年金基金の加入期間について、60代前半からの特別支給の老齢厚生年金の「報酬比例部分」と65歳からの老齢厚生年...

2024/02/16|1,508文字   ＜雇用の定義と特徴＞ 雇用とは、労働者が使用者に対して労働に従事することを約し、使用者がその労働に対して報酬を与えることを内容とする契約のことです。 雇用には期間の定め...

2024/02/15|1,450文字   ＜障害年金と初診日＞ 障害年金は、病気やケガによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、受け取ることができる年金です。 障害年金には「障害基礎年金」「障害厚生...

2024/02/14|1,439文字   ＜労働条件通知書の交付義務＞ 労働条件のうちの基本的な事項は、労働者に対して書面で通知するのが基本です。 新人なら、1回目は雇い入れ通知書で、2回目からは契約更新の時や...

2024/02/13｜844文字   ＜法律による制約＞ 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とされています。〔労働契約法第...

2024/02/12｜1,068文字   ＜改正法の適用対象者＞ 労災保険法（労働者災害補償保険法）が改正され、令和2年9月1日付で施行されています。 施行日以降に、ケガをした労働者、病気になった労働者、亡くな...