労働条件通知書の工夫ポイント
2026/01/15|1,088文字 ＜制度の背景＞ 労働基準法第15条に基づき、使用者は労働者を雇い入れる際に労働条件を明示する義務があります。 かつては口頭説明や就業規則への言及で済ませるケースもありま...
投稿者: 解決社労士 柳田事務所
職業選択の自由と競業避止義務
2026/01/14|1,242文字 ＜職業選択の自由とは？＞ 日本国憲法第22条で保障されている権利です。「何人も、公共の福祉に反しない限り、職業選択の自由を有する」と定められています。 つまり、基本的に...
プレコンセプションケア
2026/01/13|1,012文字 プレコンセプションケアとは「妊娠前から心身の健康を整える取組」であり、妊娠・出産を考える人だけでなく、若い世代全般に役立つ新しい健康習慣です。 「pre（前）」＋「co...
新人いじめをする社員への退職勧奨
2026/01/11|944文字 会社にとって「新人いじめ」は重大な問題です。職場環境を悪化させ、離職やメンタル不調を招き、企業の社会的信用にも傷をつけます。こうした行為を繰り返す社員に対しては、懲戒処分や...
仕事ができる人にする育て方
2026/01/10|1,780文字 ＜仕事ができるとはどういうことか＞ 「仕事ができる人」と聞くと、単に頭が良い人や、スピードが速い人を思い浮かべる方も多いと思います。しかし、社会保険労務士として多くの職...
仕事を効率よく進める方法
2026/01/09|993文字 ＜仕事の「見える化」をする＞ ・やることを紙やアプリに書き出す 頭の中だけで覚えていると抜け漏れが起きやすくなります。まずは「今日やること」「今週やること」をリスト化しまし...
何が言いたいのか分からない人の特徴と改善法
2026/01/08|1,003文字 ＜よくある特徴＞ 話が分かりにくい人には、いくつか共通する傾向があります。 ・話の順序がバラバラ ・結論を言う前に細かい説明を始めてしまう。 ・時系列や因果関係が整理さ...
固定残業代は「悪」ではない ― 仕組みと正しい理解
2026/01/06|1,066文字 ＜固定残業代の背景＞ 日本の労働法では、労働時間が法定労働時間（原則1日8時間・週40時間）を超えた場合、割増賃金（残業代）を支払う義務があります。 しかし、業務の性質...