投稿者: 解決社労士 柳田事務所
中途採用の解雇は簡単？
2026/03/25|883文字 中途採用だから解雇しやすいというのは誤解です。 日本の解雇法理（労契法第16条）は、新卒・中途を区別せず、同じ基準で解雇の有効性を判断します。 ただし実務上は、中途採用の方...
通勤災害の加害者になると…
2026/03/24|1,079文字 通勤災害は「労働者が被災者」になるケースを想定して語られることが多いのですが、労働者が通勤途中に交通事故の加害者となる場合には、労災保険とは別の法的責任が発生します。企...
労基署の立入調査を拒否すると
2026/03/23|973文字 ＜法律上の不利益（刑事罰の対象）＞ 労働基準監督官には、労基法第101条・第102条に基づき、事業場への立入権限が付与されています。 したがって、正当な理由なく立入調査を拒...
労働契約法が「特殊」と言われる理由
2026/03/22|1,267文字 労働法と聞くと、多くの方は「労働基準法」を思い浮かべます。実際、労働基準法は労働時間・休憩・割増賃金など、働く上での最低限のルールを定めた中心的な法律です。 一方で、労...
内規とは何か？法的効力はあるのか？
2026/03/21|818文字 ＜内規とは＞ 内規（ないき）とは、会社が業務運営のために自主的に定める社内ルールの総称です。 就業規則のように法律で作成が義務付けられているものではなく、会社が必要に応じて...
従業員に書かせた念書の効力が及ぶ範囲
2026/03/20|952文字 ＜念書の法的性質＞ 従業員に提出させる「念書」は、会社の指示に従うこと、一定の行為をしないこと、改善に努めることなどを従業員が約束する「誓約書・始末書」に近い性質を持つ文書...
世界各国での定年年齢の実態と違いの理由
2026/03/19|1,143文字 世界を見渡すと、「定年がある国」と「そもそも定年制度がない国」の両方が存在します。 さらに、定年がある国でも55歳〜70歳と幅が大きく、国ごとの事情が色濃く反映されてい...
年齢の割に老化が早い人の特徴と原因
2026/03/18|885文字 老化は一つの要因だけで決まるものではなく、生活習慣・体質・環境・心理などが複合的に影響します。 ＜外見・内面・行動の変化＞ 外見の特徴 ・肌のハリ・ツヤが低下...