17歳じゃ労災保険は使えない?

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2020/02/27|500文字

 

<労災保険の適用対象>

労災保険は年齢制限なく適用されます。

原則として、中学卒業年齢になれば雇われることができますので、15歳になって最初の331日になれば、労災保険の対象となります。

高校生のアルバイトも対象者です。

 

<対象外と言われるケース>

労災保険について聞かれた人が、良く知らないこともあります。

勤務先で確認するときには、労災保険に限らず、その仕事を担当している人に聞きましょう。

しかし、ウソをついてしまった可能性もあります。

手続きを求められても良くわからないとか、どこかの事務所に手続きを依頼すると高い報酬を請求されるとか、正直に答えるのが不都合に思えたかもしれません。

 

<正しいことを確認するには>

労災保険について正確なことを確認するには、勤務先を管轄する労働基準監督署にたずねましょう。

たとえ未成年者であっても、親切に回答してくれます。

また、希望すれば、会社に話をしてくれます。

 

労災保険の手続きを依頼するとなると、お近くの社労士(社会保険労務士)ということになります。

報酬は社労士事務所によってバラバラです。

顧問契約を交わしていれば、簡単な手続きは顧問料の範囲内で行う所が多いようです。

 

解決社労士