タグ: 社会保険

2026/05/25|852文字    中小企業でも任意特定適用事業所であれば、ここの従業員は大企業と同じ基準で社会保険に加入することになります。   ＜大企業での加入基準＞ 平成28(2016)年10月から、...

2026/05/08|940文字   ＜社会保険の加入基準＞ 社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入は、1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が常時雇用者（正社員など）の4分の3以上というのが原則の基準...

2025/10/18|1,761文字   会社が求人への応募者を採用するにあたって、社会保険への加入を約束することがあります。これはまた、応募者に対して社会保険に加入することになるという説明を兼ねています。 &...

2025/06/08|1,529文字   ＜適用拡大前の社会保険加入基準＞ 臨時に使用される人や、季節的業務に使用される人を除いて、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、フルタイム労働者の4分の3以...

2025/06/02|715文字   ＜定時決定（算定）での特例＞ 従来から業務の性質上、4月～6月の3か月間の報酬をもとに算出した標準報酬月額と、前年7月～当年6月までの1年間の報酬の月平均額によって算出した...

2025/04/02|885文字   ＜該当する場合と手続内容＞ 適用事業所が、次のいずれかに該当した場合には、事業主が「適用事業所名称/所在地変更（訂正）届」を提出します。 ・適用事業所が、これまでの年金事務...

2025/04/01|547文字   ＜該当する場合と手続内容＞ 同一の年金事務所管内で、次のいずれかに該当した場合には、事業主が「適用事業所名称/所在地変更（訂正）届」を提出します。 ・同一の年金事務所の管轄...

2025/01/14|567文字   ＜契約形態と社会保険＞ 正社員、限定正社員、パート、アルバイト、嘱託社員、契約社員などの労働契約の形態は、勤務先の会社が独自の基準で区分しているに過ぎません。 一方で、社会...

2024/12/06|1,113文字   ＜社会保険の加入基準と適用拡大＞ 1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が、正社員などフルタイムの労働者の4分の3以上であれば社会保険に加入します。実際の所定労働時間や所定労...

2024/07/31|1,365文字   ＜社会保険適用拡大特設サイト＞ 厚生労働省は、社会保険適用拡大が法定された当時から、特設サイトを設けて、人事・労務管理者向けの情報と、従業員向けの情報を提供しています。...