副業・兼業を制限する基準
2023/12/24|1,604文字 <副業・兼業の推進> 平成29(2017)年3月に政府から「働き方改革実行計画」が示されました。 これを受けて、厚生労働省「柔軟な働き方に関する検討会」で雇用型テレワー...
2023/12/24|1,604文字 <副業・兼業の推進> 平成29(2017)年3月に政府から「働き方改革実行計画」が示されました。 これを受けて、厚生労働省「柔軟な働き方に関する検討会」で雇用型テレワー...
2023/12/09|896文字 <制限の根拠1> ダブルワークを制限する根拠として、労働契約の存在があります。 労働者は使用者との間に労働契約を交わしていますから、労務提供の義務を負っています。 しかも、...
2023/08/13|1,269文字 <働き方改革の流れ> 厚生労働省は、「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。 そして、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表し、モデ...
2023/05/24|1,128文字 <副業がある場合の労働時間> 複数の事業場で労働した場合の労働時間については、労働基準法第38条第1項に次の規定があります。 【時間計算】 第三十八条 労働時間は、...