タグ: 就業規則

2023/12/09｜896文字   ＜制限の根拠1＞ ダブルワークを制限する根拠として、労働契約の存在があります。 労働者は使用者との間に労働契約を交わしていますから、労務提供の義務を負っています。 しかも、...

2023/11/06｜1,118文字   ＜服装の場合には＞ 男女兼用の服や、どの世代の人にも似合う服というのは、一時的に流行しても、その流行は長続きしません。 人は歳をとるものですし、体型も変わります。 です...

2023/10/26｜761文字   ＜退職金の支払義務＞ 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、使用者に課されていません。 ですから民間企業では、必ずしも退職金を支給する必要はなく、実際に退職金制度の無い...

2023/10/23｜984文字   ＜労災保険での失敗＞ 採用面接をしていて、応募者から次のような話を聞いたことがあります。 その応募者が働いていた会社では、就業規則に「労災保険はアルバイトに適用しない」とい...

2023/10/04｜843文字   ＜就業規則の機能＞ 就業規則は、労働条件や職場の規律を明らかにして、働きやすい職場づくりに役立ちます。 つまり、就業規則が文書化され明らかであれば、労働者は労働条件や守るべ...

2023/10/03｜1,011文字   ＜就業規則の由来＞ 就業規則は、従業員の労働条件や職場の規律などを定めたものです。 多数の従業員を抱える企業では、営利追求の目的を達成するために、雇い入れた従業員を組織...

2023/09/26｜949文字   ＜法律の第1条＞ 雇用保険法、労働安全衛生法、労災保険法、健康保険法、厚生年金保険法、男女雇用機会均等法、パートタイム労働法など、会社の労働に関わる法律の中には、第1条でそ...

2023/09/19|1,485文字   ＜憲法と就業規則＞ それぞれの国の実情に応じて、それぞれの憲法があり法律があるように、それぞれの企業の実情に応じて、それぞれの就業規則が必要です。 なにしろ就業規則は、...

2023/07/08｜1,038文字   ＜就業規則の有効性＞ 就業規則は所轄の労働基準監督署長に届出をしても、労働者に周知しなければ効力がありません。 この「周知」というのは、すべての労働者が見ようと思えば見...

2023/06/09｜1,257文字   ＜会社の対応＞ 社員が、違法薬物を自己使用したり、社内外で販売したりの事実が判明したら、会社はどのように対応すべきでしょうか。 社員の問題行為が発覚した場合、会社として...