指導はどこまでやったらパワハラになるか?パワハラはどの程度まで許されるのか?という疑問が出る会社は危険です。
2024/06/27|1,313文字 <よくある勘違い> 「パワハラは、どの程度まで許されるのか?」と尋ねられることがあります。具体例に踏み込んだ話をしてみると、その人がパワハラの常習犯であることが分かりま...
2024/06/27|1,313文字 <よくある勘違い> 「パワハラは、どの程度まで許されるのか?」と尋ねられることがあります。具体例に踏み込んだ話をしてみると、その人がパワハラの常習犯であることが分かりま...
2024/06/26|405文字 <戸籍の役割> 戸籍は、人が、いつ誰の子として生まれ、いつ誰と結婚し、いつ亡くなったかなどの身分関係を登録し、その人が日本人であることを証明する唯一のものです。 戸籍が無い...
2024/06/25|1,388文字 <退職勧奨のトラブル> 退職勧奨の法的性質は、申込の誘引であり、従業員に退職の申込を促す行為だとされます。このことから、退職勧奨をするのも、これを断るのも自由だとされて...
2024/06/24|1,877文字 <就業場所の法的規制> 労働基準法は、就業場所について直接には特別な規制をしていません。 しかし使用者は、労働契約の締結に際し、労働条件の1つとして就業場所を明示しなけ...
2024/06/23|1,812文字 <事実の確認> ある社員から、いじめられている、嫌がらせを受けているという申し出があった場合、あるいは、第三者からいじめの報告があった場合、安易に対応すると、いじめを行...
2024/06/22|1,238文字 <簡易な扶養控除等申告書> 令和5年度税制改正により、令和7年1月1日以後に支払を受けるべき給与等について提出する「給与所得者の扶養控除等申告書」について、前年にその勤...
2024/06/21|967文字 <人事考課制度の見直し検討> 会社で運用中の人事考課(評価)制度が上手くいかない、評価された人が評価に納得できない、評価者がどのように判断したら良いのか分からないなどの不満...
2024/06/20|863文字 <長期の音信不通と解雇> 長期間にわたって無断欠勤が続いた場合には、普通解雇の理由になることが多いですし、ほとんどの就業規則で懲戒解雇の対象にしていることでしょう。 しかし...
2024/06/19|1,690文字 <昭和感覚ではセクハラを自覚できない> 最近では、企業よりも地方自治体でのセクハラが多く報道されるようになっています。 加害者は、公人という立場にあり、報道機関のインタ...
2024/06/18|3,015文字 <雇用関係助成金> 従業員を休業させ、事業主が休業手当を支払った場合に、その一部が助成されるなどの雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染症拡大の影響から、大幅な...