社会保険の適用拡大を避けた労働時間短縮
2024/02/09|1,334文字 <社会保険の適用拡大> 社会保険の適用拡大とは、短時間労働者(パート・アルバイトなど)の社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入対象を拡大する制度改正のことです。 20...
2024/02/09|1,334文字 <社会保険の適用拡大> 社会保険の適用拡大とは、短時間労働者(パート・アルバイトなど)の社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入対象を拡大する制度改正のことです。 20...
2023/12/14|1,402文字 <就業規則で時給の引き下げ> 労働者と使用者が労働契約を締結する場合に、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容...
2023/12/04|725文字 <強制加入> 社会保険は強制加入です。 この点が、民間の生命保険などとは大きく異なります。 1か月の所定労働日数、1週間の所定労働時間などの加入基準を満たせば、手続をしても...
2023/11/01|737文字 <社会保険の加入基準> 大多数の会社では、法定の条件により、1週間の所定労働時間が30時間以上で、1か月の所定労働日数が17日以上の従業員は、原則として社会保険の加入基準を...
2023/10/21|1,042文字 <社会保険加入基準> 大企業など(任意)特定適用事業所の例外はありますが、原則として、臨時に使用される人や季節的業務に使用される人を除いて、1週の所定労働時間および1月...
2023/09/04|731文字 <制度の趣旨> 社会保険(健康保険と厚生年金保険)は、会社などで働く「勤め人」が、収入に応じて保険料を出し合い、いざというときの生活の安定を図る目的で作られた制度です。 勤...
2023/07/21|562文字 <事業所検索システム> 全国の事業所の厚生年金保険・健康保険の加入状況を、誰でも簡単に確認することができるようになっています。 これを使えば、勤務先や求人広告を出している会...
2023/07/04|915文字 <社会保険の加入基準の客観性> 健康保険と厚生年金の加入基準(資格取得基準)は、客観的に決まっています。 そして、手続をする/しないとは関係なく、基準を満たせば加入したこと...
2023/05/13|1,675文字 <入社してすぐに辞める従業員> コロナ禍によって、飲食業、小売業、宿泊業のようにマイナスの影響を受けた業界が多い一方で、不動産業や情報・通信業のようにプラスの影響を受け...
2023/05/12|1,303文字 <資格取得と資格喪失> 社会保険に加入すること、正確には被保険者となることを「資格取得」といいます。 社会保険が適用される会社に入社すると、その日に被保険者となって、当...