退職金の支払と就業規則
2023/10/26|761文字 <退職金の支払義務> 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、使用者に課されていません。 ですから民間企業では、必ずしも退職金を支給する必要はなく、実際に退職金制度の無い...
2023/10/26|761文字 <退職金の支払義務> 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、使用者に課されていません。 ですから民間企業では、必ずしも退職金を支給する必要はなく、実際に退職金制度の無い...
2023/10/23|984文字 <労災保険での失敗> 採用面接をしていて、応募者から次のような話を聞いたことがあります。 その応募者が働いていた会社では、就業規則に「労災保険はアルバイトに適用しない」とい...
2023/10/03|1,011文字 <就業規則の由来> 就業規則は、従業員の労働条件や職場の規律などを定めたものです。 多数の従業員を抱える企業では、営利追求の目的を達成するために、雇い入れた従業員を組織...
2023/09/19|1,485文字 <憲法と就業規則> それぞれの国の実情に応じて、それぞれの憲法があり法律があるように、それぞれの企業の実情に応じて、それぞれの就業規則が必要です。 なにしろ就業規則は、...
2023/06/09|1,257文字 <会社の対応> 社員が、違法薬物を自己使用したり、社内外で販売したりの事実が判明したら、会社はどのように対応すべきでしょうか。 社員の問題行為が発覚した場合、会社として...
2023/05/25|976文字 <就業規則に発生する矛盾> 会社が初めて就業規則を作成し、労働基準監督署長に届出る場合には、大変慎重になりますから、厚生労働省のひな形を参考にしたり、社労士(社会保険労務士...
2023/04/18|1,269文字 <勤務間インターバル制度> 厚生労働省から、モデル就業規則令和4(2022)年11月版が公開され、新たに勤務間インターバル制度に関する規定例が加わっています。 勤務間インターバル制度...