タグ: 労働基準法

2024/08/07|696文字   ＜会社に損害が発生するケース＞ 従業員が業務上、自動車の運転をしていて、人身事故や物損事故を起こした場合には、使用者責任（民法第715条）により、被害者に対して会社が賠償責...

2024/08/06｜1,650文字   ＜労働基準法の規定＞ 労働基準法によると、解雇する場合には30日前に予告しなければならないのが原則です。 30日前に予告する代わりに、12日分の解雇予告手当を支払うとと...

2024/08/05|809文字   ＜労働基準法の規定＞ 労働基準法は、その第5条で強制労働を禁止し、次の罰則規定を置いています。   第百十七条  第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又...

2024/08/02|1,038文字   ＜労働基準法第1条第1項＞ 法律の第1条というのは、注目されないものです。 しかし、その法律の目的や、大原則が規定されていますから、これを踏み外すとお話になりません。 ...

2024/07/21|1,105文字   ＜残業時間の繰越＞ 建設業で働くある男性が、月80時間を超える時間外労働をしたのに、将来代休を取る予定にしてその時間分を差し引くことで、80時間未満と申告していました。...

2024/07/06|1,113文字   ＜労働者は罰せられない＞ 労働基準法には数多くの義務規定や禁止規定があって、違反に対応する罰則が規定されています。 しかし労働基準法は、弱い立場にある労働者を保護する趣...

2024/04/21|961文字   ＜「基準」の意味＞ 労働基準法の「基準」は、「最高」の水準を意味するものではありません。 そして、「標準」や「目安」を示しているわけでもないのです。 労働基準法の「基準」と...

2024/03/29｜1,510文字   ＜緊急時の時間外・休日労働と労働基準法＞ 時間外労働や休日労働の上限規制については、働き方改革関連法による改正後の労働基準法により法定化され、平成31(2019)年4月...

2024/03/19｜1,315文字   ＜極めて限定されている管理監督者＞ 管理監督者といえるかどうかは、その人の肩書ではなく、職務内容、責任、権限、勤務態様、待遇などの実態により判断されます。 就業規則に「...

2024/02/21｜1,387文字   ＜モデル就業規則＞ 厚生労働省のホームページに掲載されている「モデル就業規則」の最初のほうに、次のような規定があります。 「この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項...