タグ: 解決社労士

2025/02/14|1,028文字   ＜ハロー効果＞ ハロー効果とは、ある際立った特徴を持っている場合に、それが全体の評価に影響してしまうことです。 英語のハロー（halo）は、日本語では後光（ごこう）とい...

2025/02/13｜1,361文字   ＜不正受給とは＞ 失業手当（求職者給付の基本手当）や雇用継続給付（高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付）など、失業等給付の支給を受ける権利が無いのに、不正な手...

2025/02/12｜1,275文字   ＜相対評価＞ 相対評価では、社内の評価対象の社員たちが基準となります。 上位3分の1の成績なら評価A、中位3分の1は評価B、下位3分の1は評価Cというように、評価A～評...

2025/02/11｜791文字   ＜事業主の協力＞ 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付に関する受給資格確認と支給申請の手続は、原則として、その対象者（被保険者）を雇用する事業主を経由して行うよう...

2025/02/10｜979文字   ＜集団いじめの危険性＞ パワハラやセクハラは、加害者も直接の被害者も個人であることが多いものです。 しかし、職場環境や企業風土によっては、特定の個人が先輩や同僚から集団でい...

2025/02/09|1,287文字   次の各項目のどれかに当てはまる労働者は、雇用保険の対象者（被保険者）とはなりません。 反対に、どれにも当てはまらない労働者を、雇い主側の判断で、対象から外し手続を行わな...

2025/02/08|860文字   ＜雇用保険の手続の原則と例外＞ 雇用保険に関する事務処理は、原則として事務所、営業所、出張所、店舗などの事業所ごとに行うことになっています。  しかし、事業所の規模が小さく...

2025/02/07|693文字   ＜退職後の健康保険＞ 退職後の健康保険には、今までの健康保険の任意継続、健康保険加入家族の扶養に入る、国民健康保険に入るといった選択肢があります。 多くの人は、任意継続と国...

2025/02/06｜955文字   ＜資格取得と喪失＞ 雇用保険の適用事業所に雇用される労働者は、正社員、準社員、契約社員、パート、アルバイト等の呼称にかかわらず、原則として被保険者となります。 ただし、週所...

2025/02/05｜462文字   ＜原則の基準＞ 扶養される家族の年間収入が130万円未満で、社会保険加入者（扶養する側の被保険者）の年間収入の半分未満であれば、扶養家族（被扶養者）になるというのが原則の基...