解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

取締役と雇用保険

2023/09/15｜664文字＜雇用保険の対象者（被保険者）とならない取締役＞法人等の代表者（会長・代表取締役社長・代表社員など）は、雇用保険の対象者（被保険者）とはなりません。また、法人等の役員（...

2023/09/14｜856文字＜必要な手続＞労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を所轄の労働基準監督署長あてに行います。具体的には、厚生労働省の「労災保険...

2023/09/13|1,027文字＜プライバシー権＞プライバシー権とは、個人の私的領域につき他人から干渉を受けない権利をいいます。この権利は、日本国憲法第13条の幸福追求権に含まれるものとされていま...

2023/09/12|1,689文字＜使用者責任の求償＞従業員が、勤務中に第三者に損害を与えることがあります。たとえば、従業員が勤務中に会社の車を運転していて交通事故を起こし、第三者に怪我をさせたよう...

2023/09/11｜979文字＜健康診断の受診義務＞労働安全衛生法は事業者に対して、雇入れ時および年1回の定期健康診断の実施を義務付けています。ただし、深夜業や坑内労働などの特定業務従事者は年2回で...

2023/09/10｜979文字「まいきん」というのは、毎月勤労統計調査の略称です。＜調査の目的＞賃金、労働時間、雇用の変動を明らかにすることを目的に厚生労働省が実施する調査です。統計...

2023/09/09｜1,383文字＜労働契約＞ある人が、ある会社に「会社の指示で働きます」と約束して、会社がその人に「それなら給料を払います」と約束すれば、これが労働契約です。契約の中には、特別な方...

2023/09/08|467文字＜昼間学生ではない場合＞学生・生徒のうち、昼間授業を受ける従業員は、原則として雇用保険の対象者にはなりません。これらの従業員は、働いていても小遣い稼ぎであり、失業が大き...

2023/09/07|892文字＜労働法に関する行政監督制度＞労働基準法などの実効性を高めるため、行政監督制度が設けられています。厚生労働大臣のもとに、国に1つの厚生労働省労働基準局、各都道府県に１つ...

2023/09/06|653文字＜具体的な例＞総務課や経理課のメンバーが、新規開店の店舗の応援に行き、慣れない仕事をしてケガをしてしまったという場合、普段と違う仕事内容でも、会社の業務として行ったなら労...