固定残業代(定額残業代)の減額や廃止を合法的に行うには、どのようにしたら良いのでしょうか。
2024/05/03|1,744文字 <固定残業代> 固定残業代(定額残業代)は、1か月の残業代を定額で支給するものです。 一般には、基本給とは別に定額残業手当として支給する方法がとられます。 1日8時間、...
2024/05/03|1,744文字 <固定残業代> 固定残業代(定額残業代)は、1か月の残業代を定額で支給するものです。 一般には、基本給とは別に定額残業手当として支給する方法がとられます。 1日8時間、...
2024/04/01|1,462文字 <一般的な残業代の計算方法> 残業代(割増賃金)の基本的な計算方法は、次の計算式で示されます。〔労働基準法第37条第5項〕 1時間あたりの基本賃金(時間単...
2023/08/29|896文字 <実質残業代ゼロ> 東京の大手タクシー会社では、残業代が増えるほど、それに合わせて歩合給が引かれ、結局同じ額の給与となる仕組が取られていることがあります。 ドライバーに対し...
2023/07/24|1,101文字 <管理監督者の基準> 管理監督者の範囲を、会社の方針で決めることはできません。それにもかかわらず、就業規則に「次長以上は管理監督者」などという規定を置いていれば、未払い...
2023/05/22|1,021文字 <労働時間の把握義務> 使用者は、労働安全衛生法第66条の8の3に基づき、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」に則って、従業員の労働...