タグ: 有期労働契約

2025/05/10|1,445文字   ＜法令の規定＞ 有期労働契約の契約期間の途中で解雇することについて、民法第628条は「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は...

2025/03/19｜1,077文字   ＜シンガー・ソーイング・メシーン事件判決＞ シンガー・ソーイング・メシーン事件は、退職金放棄の有効性について争われたものです。 この判決は、「賃金に当る退職金債権放棄の...

2025/02/25|1,347文字   ＜雇い止めとは＞ 会社がパートやアルバイトなど有期労働契約で雇っている労働者を、期間満了時に契約の更新を行わずに終了させることを「雇い止め」といいます。 一定の場合に「...

2025/01/02｜1,237文字   ＜旧パートタイム労働法などの改正＞ 平成27(2015)年4月1日付で旧パートタイム労働法、施行規則、指針が改正されました。 10年近く前のことです。  パートタイム労...

2024/12/25|872文字   ＜離職理由の特例＞ 通算契約期間や更新回数の上限がある有期労働契約の契約更新上限が到来したことにより離職した場合で、次の1.～3.のいずれかに該当する場合、特定受給資格者ま...

2024/07/01|1,221文字   ＜空欄のある雇用契約書などの有効性＞ 雇用契約書や労働条件通知書などは、使用者から労働者に対して主要な労働条件を書面で通知するための書類です。 そして労働条件は、労働契...

2024/06/17｜895文字   ＜期限付きにする会社のメリット＞ 会社や店舗の業績に大きな波があって、その傾向が比較的わかりやすければ、必要な時期に限定して人手を増やすために、有期労働契約は便利です。 た...

2024/01/11｜1,283文字   ＜更新の有無を伝える必要がある場合＞ 有期労働契約であれば、契約期間満了により雇用が終了するのが原則です。 ですから、もともと更新が無い契約であれば、あえて更新が無いこ...