タグ: 年次有給休暇

2025/04/06|1,354文字   ＜就業規則の定め＞ 休職は、労働基準法などに規定がなく、各企業の定める就業規則に従って運用されます。 モデル就業規則の最新版（令和5(2023)年7月版）は、休職につい...

2025/03/30|2,077文字   ＜退職間際の年次有給休暇取得＞ 社員から退職と合わせて、年次有給休暇の取得についての申出があると、多くの場合、上司は大いに困惑します。 まだ部下には伝えていないものの、...

2025/03/13|1,398文字   ＜法定の権利という性質＞ 年次有給休暇は、労働基準法によって法定された労働者の権利です。 労働基準法は、労働者を守るため基準を定めて使用者に遵守を求めます。 違反につい...

2025/03/09|1,898文字   ＜休暇の通勤手当＞ 通勤手当は、労働基準法などにより、企業に支払が義務付けられているものではありませんが、支払われる場合には、通勤に必要な経費や負担を基準にその金額が決...

2025/03/08|1,029文字   ＜通常の場合＞ 年次有給休暇を取得する場合には、労働者から取得する日を指定するのが原則です（時季指定権）。 一方、労働者が指定した日の年次有給休暇取得が、事業の正常な運...

2025/03/05|1,091文字   ＜年次有給休暇の本来の趣旨＞ 労働基準法には、なぜ年次有給休暇の付与が法定されているのか、なぜ年次有給休暇の最低日数が法定されているのか、その趣旨とするところは何なのか...

2025/03/04|1,292文字   ＜就業規則の規定＞ 例えば、就業規則に次のような規定があって、適正に運用されているのであれば、急病のとき当日に年次有給休暇を取得するのは問題ありません。   ...

2025/03/01|1,365文字   ＜年次有給休暇の実態＞ 年次有給休暇を取得するのは、病気やケガで受診したいとき、銀行や役所で本来の出勤日に休んで手続したいとき、お子さんの学校行事に参加したいときなどが...

2025/02/22|1,290文字   ＜店長のお話＞ コンビニなどで、シフト制で週2～4日程度働いているアルバイトやパートについて、店長が次のような話をすることがあります。 ・年次有給休暇の付与日数は、所定...

2025/01/10|1,642文字   ＜年次有給休暇の制度趣旨＞ 年次有給休暇は、労働者が心身の疲労を回復し、明日への活力と創造力を養い、ゆとりある勤労者生活を実現するための制度です。 この趣旨から、対象者...