タグ: 年次有給休暇

2024/11/11|1,007文字   ＜管理監督者の特例＞ 労働基準法第41条第2号に、管理監督者には休日に関する規定が適用されない旨の規定があります。   第四十一条　この章、第六章及び第六章の二で定める...

2024/10/25|1,652文字   ＜付与日数は年功序列＞ 労働基準法第39条第1項によると、全労働日の8割以上出勤したことを前提に、年次有給休暇が下の表のように付与されます。 週所定労働日数が4日で、週...

2024/10/14|2,269文字   ＜年次有給休暇を使わせる義務＞ 年5日以上の年次有給休暇を取得させる義務が規定される前から、労働基準法には次の規定があります。   （年次有給休暇） 第三十九条　５　使...

2024/08/30|1,629文字   ＜就業規則の規定＞ 就業規則に「年次有給休暇の届出は◯日前までに提出すること」という規定を置いて、期限に間に合わない届出を一切認めない運用にしている会社があります。 し...

2024/05/27|861文字   ＜週休を増やす＞ 会社の方針により、週休1日あるいは隔週週休2日から完全週休2日に変更したら、従業員の休日は増加しますから、年次有給休暇を多少減らしても良いのではないかとい...

2024/04/12|1,085文字   ＜年次有給休暇の趣旨＞ 年次有給休暇は、労働者の心身の疲労を回復させ、リフレッシュすることを目的として、会社が付与する有給の休暇です。 労働基準法は、労働者に一定の日数...

2024/03/23｜1,004文字   ＜所定労働日数が不明＞ 年次有給休暇の付与日数は、原則として、1週間の所定労働日数と勤続期間によって決まります。 所定給付日数が何日なのか不明であれば、そもそも年次有給...

2024/01/31|1,540文字   ＜申請の意味＞ 会社の中で「申請」というのは、労働者が自分の希望を申し出て、会社の許可を得ようとする行為です。 会社からの命令に応じて行う業務や、労働者としての権利の行...

2024/01/17|1,841文字   ＜年次有給休暇を取得させる義務＞ 年次有給休暇は、労働者の所定労働日数や勤続年数などに応じた法定の日数以上を与えることになっています。与えるというのは、年次有給休暇を取...

2023/12/27｜1,368文字   ＜年次有給休暇は労働者の権利＞ 年次有給休暇は、労働基準法に定められた労働者の権利です。〔労働基準法第39条第1項〕 週1日の勤務でも、法定の年次有給休暇を取得する権利...