解決社労士 - 解決社労士柳田事務所

建設業の労働時間の特殊性はあるものの令和6(2024)年4月からは一般の事業と同じ基準で労働基準法が適用されるようになります

2024/03/09｜1,094文字＜違法残業の発生パターン＞労働基準法の制限とは別に、三六協定に関連して、次のような状況下で法定労働時間を超える勤務をさせると違法残業となります。・三六協定を労働基準...

2024/03/08｜1,439文字＜憲法改正の手続＞「この憲法の改正は、各議院の総議員の三分の二以上の賛成で、国会が、これを発議し、国民に提案してその承認を経なければならない。この承認には、特別の国民...

2024/03/07｜878文字＜定年年齢の規制＞事業主が定年制を設ける場合には、定年を60歳以上とすることが義務化されています。〔高年齢者雇用安定法第8条〕これにより、60歳未満の定年を定めた就業規...

2024/03/06｜1,052文字＜受給資格期間の短縮＞年金機能強化法の改正があって、平成29(2017)年8月1日より老齢年金の受給資格期間が25年から10年に短縮されました。受給資格期間というの...

2024/03/05｜1,076文字＜産業雇用安定センターとは＞公益財団法人産業雇用安定センターは、企業間の出向や移籍を支援することにより「失業なき労働移動」を実現するため、昭和62(1987)年に国と...

2024/03/04|1,315文字＜会社の不安＞健康診断の結果、社員に癌が見つかった。あるいは、社員から会社に申し出があったとします。こんなとき勤務を続けさせていて、万一のことがあったら、会社は何...

2024/03/03|853文字＜同じ日当でも＞出張に伴う日当は、就業規則などに規定がなければ、本来、支払われなくても問題のない手当です。これは、遠方で勤務することの負担に対して公平の観点から、あるいは...

2024/03/02｜1,301文字＜代休制度＞労働基準法などに、代休についての規定はありません。したがって、会社は労働者に代休を与える義務がありません。また、労働者には会社に代休を請求する権利があ...

2024/03/01|898文字＜労災による後遺症＞労災によるケガや病気でも、治療を受けることで症状が改善し、最終的には完治するケースが多いですが、何らかの症状が身体に残ってしまうこともあります。労災...

2024/02/29|1,147文字＜ジョブリターン制度とは＞ジョブリターン制度は、育児・介護や配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員...