減給処分を分割して行っても良いか
2023/06/07｜1,103文字 ＜制裁の制限規定＞ 減給処分の制限として、次の規定があります。 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半...
カテゴリー: 就業規則
慶弔休暇が無いことの適法性
2023/06/06｜848文字 ＜慶弔休暇＞ 慶弔休暇とは、喜ばしいお祝い事である慶事、おくやみごとや御不幸などの弔事があった場合に取得できる特別な休暇のことをいいます。 慶弔休暇は、年次有給休暇や産前産...
就業規則の矛盾をどうするか
2023/05/25｜976文字 ＜就業規則に発生する矛盾＞ 会社が初めて就業規則を作成し、労働基準監督署長に届出る場合には、大変慎重になりますから、厚生労働省のひな形を参考にしたり、社労士（社会保険労務士...
モデル就業規則と勤務間インターバル制度
2023/04/18|1,269文字 ＜勤務間インターバル制度＞ 厚生労働省から、モデル就業規則令和4(2022)年11月版が公開され、新たに勤務間インターバル制度に関する規定例が加わっています。 勤務間インターバル制度...