タグ: 雇用保険

2023/09/30｜620文字   ＜高年齢雇用継続給付＞ 60歳の定年を超えて働く場合、一定の条件を満たせば、雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けることができます。 高年齢雇用継続給付には、高年齢雇用継続基本...

2023/09/22｜822文字   令和5年10月1日、雇用保険手続での事業主印の押印廃止が徹底されます。   ＜押印廃止の例外＞ 押印を求める手続の見直し等のための厚生労働省関係省令の一部を改正す...

2023/09/15｜664文字   ＜雇用保険の対象者（被保険者）とならない取締役＞ 法人等の代表者（会長・代表取締役社長・代表社員など）は、雇用保険の対象者（被保険者）とはなりません。 また、法人等の役員（...

2023/09/08|467文字   ＜昼間学生ではない場合＞ 学生・生徒のうち、昼間授業を受ける従業員は、原則として雇用保険の対象者にはなりません。 これらの従業員は、働いていても小遣い稼ぎであり、失業が大き...

2023/08/22｜861文字   ＜適用事業の範囲＞ 労働者を1人でも雇用する会社や個人事業は、その業種や事業規模に関係なく、原則としてすべて適用事業となります。 例外として、農林水産の事業のうち一部の事業...

2023/08/04｜976文字   ＜少し前の法改正＞ 平成29(2017)年1月1日以降、65歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用の対象となっています。 それまでは、「高年齢継続...

2023/06/28｜638文字   ＜離職理由の食い違いが発生する場合＞ 雇用保険では、離職理由により求職者給付の基本手当（昔の失業手当）の給付日数に差がつきます。 離職者としては、会社側に原因のある理由のほ...

2023/05/31｜578文字   ＜週の所定労働時間が20時間未満となった場合の原則＞ 雇用契約上の所定労働時間が週20時間未満となったことにより、雇用保険の資格を喪失し離職票が発行されます。 これは、週2...

2023/05/16｜443文字   ＜失業手当と年金との調整＞ 65歳になるまでの老齢厚生年金は、ハローワークで求職の申し込みをしたときは、実際に失業手当（雇用保険の基本手当）を受けなくても、一定の期間は加給...