タグ: 雇用保険

2026/06/28|1,138文字   雇用保険の「離職理由」は、失業給付（基本手当）をいつから・どれくらい受けられるかに大きく関わるため昔から重要です。 ただし、区分の考え方や書き方は時代とともに変わってき...

2026/04/05|769文字   雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）を受給している途中で亡くなった場合、遺族が行うべき手続と、遺族が受け取れる可能性のある給付があります。 結論から言うと、遺族が受け取れ...

2025/11/20|1,152文字   失業保険は1975年に「雇用保険」に名称変更されました。目的が「失業者の支援」から「働く人の雇用安定・能力開発」へと広がったためです。制度内容も、給付の種類や対象が大き...

2025/10/27|662文字   ＜役員が雇用保険の対象者（被保険者）となる場合＞ 役員などが同時に部長、支店長、工場長など会社の従業員としての身分を兼ねている兼務役員の場合であって、就労実態や給料支払など...

2025/10/12|1,050文字   ＜雇用保険法の改正＞ 令和4(2022)年1月1日から、雇用保険法の改正によりマルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）運用されています。 厚生労働省の事業主向け...

2025/08/15|1,323文字   ＜高年齢求職者給付金＞ 高年齢求職者給付金は、65歳以上の雇用保険加入者（高年齢被保険者）が離職して「失業の状態」にあるときに支給されます。   雇用保険でい...

2025/06/20|1,369文字   ＜雇用保険の不正受給＞ 雇用保険における不正受給とは、本来給付を受ける資格がないにもかかわらず、虚偽の申告や隠蔽行為によって給付金を受け取る行為を指します。 代表的な例...

2025/03/25|896文字   ＜特掲事業＞ 雇用保険では、失業等給付の負担の均衡化を図るために、短期雇用特例被保険者が多く雇用される事業については、雇用保険の保険料の料率を一般の事業と比べて高くしていま...

2025/03/15|1,062文字   ＜育児時短就業給付金＞ 令和7(2025)年4月から「育児時短就業給付金」が創設されます。 仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択...

2025/02/21|952文字   ＜離職票の交付を希望しないとき＞ ※離職は退職に限られず、週所定労働時間が20時間未満となった場合等を含みます。 ・提出書類･･････「雇用保険被保険者資格喪失届」 ※被...