投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2024/11/08｜1,785文字   ＜就業規則にタイムカードで管理するという規定だけがある場合＞ 厚生労働省のモデル就業規則には、労働時間の管理について次の規定があります。   （始業及び終業時刻の記録）...

2024/11/07|1,578文字   ＜自主点検表＞ 自主ですから「自社はどうなのか」ということで、自己点検に用いるのが本来の趣旨です。 しかし現実には、所轄の労働基準監督署から送られてきて、自己点検を迫ら...

2024/11/06｜1,401文字   ＜割増になる理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を法定労働時間として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条）...

2024/11/05｜1,160文字   ＜残業手当の理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を労働時間の基準として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条...

2024/11/04｜1,469文字   ＜法解釈の基準の設定＞ 令和6(2024)年6月21日閣議決定「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024改訂版」の中で、「スタートアップについては、創業当...

2024/11/03｜2,261文字   ＜法解釈の基準の設定＞ 令和6(2024)年6月21日閣議決定「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024改訂版」の中で、「スタートアップについては、創業当...

2024/11/02|934文字   ＜育児・介護休業法の改正＞ 育児・介護休業法が改正され、令和7年4月1日から段階的に施行されます。 今回は12項目に及ぶ大きな改正で、政府の少子高齢化対策が更に一歩進む形と...

2024/11/01|815文字   ＜育児・介護休業法の改正＞ 育児・介護休業法が改正され、令和7年4月1日から段階的に施行されます。 今回は12項目に及ぶ大きな改正で、政府の少子高齢化対策が更に一歩進む形と...

2024/10/31|1,002文字   ＜同一労働同一賃金の性質＞ 同一労働同一賃金は、働き方改革の一環として取組む課題です。 そして、企業に義務付けられている内容は、パート有期労働法（正式名称：短時間労働者...

2024/10/30｜1,707文字   ＜健康保険の適用対象外とされるもの＞ 健康保険制度は、加入者（被保険者）が保険料を出し合い、助け合う仕組みです。 全ての医療や関連するものを対象としてしまうと、健康保険...