タグ: 副業

2026/08/09|1,784文字   会社が就業規則に「副業・兼業禁止規定」を置くことには、法的・労務管理上の複数の意味があります。 単に「副業をさせたくない」という感情的な理由ではなく、企業としてのリスク...

2025/11/14|1,335文字   「兼業・副業をしている」という事実だけでは、原則として解雇の理由にはなりません。労働者には職業選択の自由があり、就業時間外に何をするかは基本的に本人の自由です。 ただし...

2023/12/24｜1,604文字   ＜副業・兼業の推進＞ 平成29(2017)年3月に政府から「働き方改革実行計画」が示されました。 これを受けて、厚生労働省「柔軟な働き方に関する検討会」で雇用型テレワー...

2023/12/09｜896文字   ＜制限の根拠1＞ ダブルワークを制限する根拠として、労働契約の存在があります。 労働者は使用者との間に労働契約を交わしていますから、労務提供の義務を負っています。 しかも、...

2023/08/13｜1,269文字   ＜働き方改革の流れ＞ 厚生労働省は、「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。 そして、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表し、モデ...

2023/05/24|1,128文字   ＜副業がある場合の労働時間＞ 複数の事業場で労働した場合の労働時間については、労働基準法第38条第1項に次の規定があります。   【時間計算】 第三十八条　労働時間は、...