休職と産休とが重なった場合の法律関係は複雑です
2025/05/02|1,025文字 <休職期間中の産前休業> 産前休業について、労働基準法は次のように規定しています。 【労働基準法第65条第1項:産前休業】 使用者は、六週間(多胎妊娠の場合にあつて...
2025/05/02|1,025文字 <休職期間中の産前休業> 産前休業について、労働基準法は次のように規定しています。 【労働基準法第65条第1項:産前休業】 使用者は、六週間(多胎妊娠の場合にあつて...
2025/04/06|1,354文字 <就業規則の定め> 休職は、労働基準法などに規定がなく、各企業の定める就業規則に従って運用されます。 モデル就業規則の最新版(令和5(2023)年7月版)は、休職につい...
2023/08/20|1,302文字 <問題となるケース> 私傷病で休職していた社員が、元の職務で復職することは困難だが、軽易な作業であればすぐにでも復職できるとして、復職を希望した場合に、会社がこれに応じ...
2023/07/13|1,343文字 <休職とは> 休職とは、長く働く予定であった従業員が、個人的な事情により長期間勤務できない状況となり、本来ならば退職しなければならないところ、会社が必要を認めて退職させ...
2023/07/06|1,053文字 <有期労働契約> 有期労働契約は、契約期間に限りのある労働契約をいいます。 正社員の場合には、労働契約の期間を区切らず定年年齢まで契約が続くのに対して、正社員以外の場合...