会社が従業員の労働日数・労働時間を減らす場合の留意点
2025/07/29|1,049文字 企業が従業員の労働日数や労働時間を減らす場合、目的が働き方改革や業務効率化であっても、従業員にとっては収入減や生活への影響が生じる可能性があります。 そのため、企業は「...
2025/07/29|1,049文字 企業が従業員の労働日数や労働時間を減らす場合、目的が働き方改革や業務効率化であっても、従業員にとっては収入減や生活への影響が生じる可能性があります。 そのため、企業は「...
2024/08/01|1,616文字 <労働契約法の規定> 労働契約法第8条に、「労働者と使用者との合意で労働契約の内容である労働条件を変更できる」と規定されています。 つまり、労働者だけの意思で労働者に有...
2023/04/23|1,291文字 <不利益変更> 労働条件の変更のうち、労働者にとって不利益な変更を「不利益変更」といいます。 一般に、契約当事者の一方が、契約内容を相手方に不利益に変更することは、特別...