労災保険でダブルワークの休業(補償)給付は基準が少し複雑です
2024/11/25|1,348文字 <労災保険の休業(補償)給付支給事由> 複数事業労働者の休業(補償)給付も、一般の場合と同様に、1「療養のため」、2「労働することができない」ために、3「賃金を受けない...
2024/11/25|1,348文字 <労災保険の休業(補償)給付支給事由> 複数事業労働者の休業(補償)給付も、一般の場合と同様に、1「療養のため」、2「労働することができない」ために、3「賃金を受けない...
2024/11/23|1,476文字 <雇用保険の加入者(被保険者)> 適用事業主に雇用されている労働者は、本人の意思にかかわらず、原則として雇用保険に加入します(被保険者となります)。 被保険者は、一般被...
2024/04/14|2,067文字 <ダブルワークと労働基準法> 労働基準法には、次の規定があります。 【労働基準法第38条第1項:時間計算】 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...
2024/04/11|2,545文字 <ダブルワークと労働基準法> 労働基準法には、次の規定があります。 【労働基準法第38条第1項:時間計算】 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...
2024/04/09|1,614文字 <ダブルワークと労働基準法> 労働基準法には、次の規定があります。 【労働基準法第38条第1項:時間計算】 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...
2024/02/12|1,068文字 <改正法の適用対象者> 労災保険法(労働者災害補償保険法)が改正され、令和2年9月1日付で施行されています。 施行日以降に、ケガをした労働者、病気になった労働者、亡くな...
2023/12/09|896文字 <制限の根拠1> ダブルワークを制限する根拠として、労働契約の存在があります。 労働者は使用者との間に労働契約を交わしていますから、労務提供の義務を負っています。 しかも、...
2023/05/24|1,128文字 <副業がある場合の労働時間> 複数の事業場で労働した場合の労働時間については、労働基準法第38条第1項に次の規定があります。 【時間計算】 第三十八条 労働時間は、...