解決社労士 - 解決社労士柳田事務所

ブラック企業の中には、ごく普通の会社が自覚のないままブラック企業となったケースがあります。人が集まらなくて厳しい状態になります。

2024/04/17|1,083文字＜ブラックな経営方針＞「うちの会社はブラックでいこう！」という経営者など、いないと信じたいものです。少なくとも、ブラック企業では長続きできないことは分かります。短...

2024/04/16|1,014文字＜国が配偶者手当の見直しを企業に求める理由＞夫の会社の配偶者手当をもらうため、他社で働いている妻が、収入基準を超えないように働き控えをすることがあります。このことから...

2024/04/15｜671文字＜ブラック企業の疑い＞マスコミやネットでは、大きなニュースがないときは、働き方改革やブラック企業の問題が取り上げられています。こうした情報に接することで、自分の勤務先も...

2024/04/14｜2,067文字＜ダブルワークと労働基準法＞労働基準法には、次の規定があります。【労働基準法第38条第1項：時間計算】労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...

2024/04/13|4,359文字＜判例の効力＞判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。決して、結論部分に効力が生じるものではありません。最高裁...

2024/04/12|1,085文字＜年次有給休暇の趣旨＞年次有給休暇は、労働者の心身の疲労を回復させ、リフレッシュすることを目的として、会社が付与する有給の休暇です。労働基準法は、労働者に一定の日数...

2024/04/11｜2,545文字＜ダブルワークと労働基準法＞労働基準法には、次の規定があります。【労働基準法第38条第1項：時間計算】労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...

2024/04/10｜2,423文字＜判例の効力＞判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。決して、結論部分に効力が生じるものではありません。最高裁...

2024/04/09|1,614文字＜ダブルワークと労働基準法＞労働基準法には、次の規定があります。【労働基準法第38条第1項：時間計算】労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関...

2024/04/08｜2,223文字＜判例の効力＞判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。決して、結論部分に効力が生じるものではありません。最高裁...