懲戒処分 会社が従業員を懲戒できる根拠 Posted on 2026年3月12日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/03/12|771文字 懲戒(ちょうかい)とは、従業員が会社のルールに反したときに会社が科すペナルティのことです。 たとえば「けん責」「減給」「出勤停止」「懲戒解雇」などが代表的です。 では、会社...