月: 2025年2月

2025/02/28|651文字   ＜寛大化傾向＞ 寛大化傾向というのは、評価への批判や反発を恐れ、あるいは評価対象者への気遣いから、評価がついつい甘くなる傾向です。 部下に「嫌われたくない」「よく思われたい...

2025/02/27｜1,007文字   ＜整理解雇＞ 整理解雇とは、会社の事業継続が困難な場合に、人員整理のため会社側の都合により労働契約を解除することです。 法律上は普通解雇の一種ですが、労働慣例により他の...

2025/02/26｜1,035文字   ＜無期転換の影響＞ 平成30(2018)年4月から、有期労働契約で働いている人が無期転換の申込権を使うと、会社側の意思とは無関係に無期労働契約に変更されます。〔労働契約...

2025/02/25|1,347文字   ＜雇い止めとは＞ 会社がパートやアルバイトなど有期労働契約で雇っている労働者を、期間満了時に契約の更新を行わずに終了させることを「雇い止め」といいます。 一定の場合に「...

2025/02/24|1,195文字   ＜政府の感染症対策方針にも＞ 令和3(2021)年5月28日、内閣官房新型コロナウイルス感染症対策本部は「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」の一部を変更し、...

2025/02/23|1,369文字   ＜是正勧告書と指導票＞ 労働基準監督署が立入調査（臨検監督）に入り問題点が見つかると、その事業場に「是正勧告書」や「指導票」という書類を交付します。 「是正勧告書」は、...

2025/02/22|1,290文字   ＜店長のお話＞ コンビニなどで、シフト制で週2～4日程度働いているアルバイトやパートについて、店長が次のような話をすることがあります。 ・年次有給休暇の付与日数は、所定...

2025/02/21|952文字   ＜離職票の交付を希望しないとき＞ ※離職は退職に限られず、週所定労働時間が20時間未満となった場合等を含みます。 ・提出書類･･････「雇用保険被保険者資格喪失届」 ※被...

2025/02/20|685文字   ＜中央化傾向（中心化傾向）＞ 中央化傾向というのは、極端な評価を避けようとして、評価を真中に集めてしまう傾向があることを意味します。 たとえば、5段階評価で3ばかりつけてし...

2025/02/19|1,092文字   ＜役員が労働保険の対象外とされる理由＞ 雇用保険は、労働者の雇用を守るのが主な目的です。 労災保険は、労働者を労災事故から保護するのが主な目的です。 会社と役員との関係...