労災保険 労災保険でダブルワークの休業(補償)給付は基準が少し複雑です Posted on 2024年11月25日 by 解決社労士 柳田事務所 2024/11/25|1,348文字 <労災保険の休業(補償)給付支給事由> 複数事業労働者の休業(補償)給付も、一般の場合と同様に、1「療養のため」、2「労働することができない」ために、3「賃金を受けない...