退職後に受ける傷病手当金
2023/09/17|1,298文字 <健康保険法の規定> 健康保険法は、退職後であっても一定の条件を満たせば、傷病手当金を受給できるとしています。 【健康保険法第104条】 被保険者の資格を喪失した日...
2023/09/17|1,298文字 <健康保険法の規定> 健康保険法は、退職後であっても一定の条件を満たせば、傷病手当金を受給できるとしています。 【健康保険法第104条】 被保険者の資格を喪失した日...
2023/09/16|442文字 <健康保険の考え方> 健康保険の「療養の給付」は、病気やケガをしたときの治療を対象として行われます。 このため、日常生活に何ら支障がないのに受ける診療(美容整形など)に健康...
2023/09/04|731文字 <制度の趣旨> 社会保険(健康保険と厚生年金保険)は、会社などで働く「勤め人」が、収入に応じて保険料を出し合い、いざというときの生活の安定を図る目的で作られた制度です。 勤...
2023/08/30|1,005文字 <健康保険(協会けんぽ)・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書> 産前産後休業期間(産前42日(双子・三つ子など多胎妊娠の場合は98日)、産後56日のうち、妊娠または...
2023/08/16|598文字 <「ねんきん定期便」に基づく従業員からの申し出> 「ねんきん定期便」は個人の自宅に届きますから、「賞与の分が年金記録からもれている」という指摘が、従業員から会社に対して行わ...
2023/08/10|841文字 <会社の周知義務> 会社は、労働基準法および同法による命令等の要旨、就業規則、労使協定を従業員に周知しなければなりません。〔労働基準法第106条第1項〕 労使協定というと三...
2023/07/15|662文字 <第三者の行為による傷病届> 保険というのは、保険料を負担した人やその関係者に給付が行われる仕組みです。 健康保険では会社と従業員が保険料を折半して、従業員や扶養家族が治療...
2023/07/04|915文字 <社会保険の加入基準の客観性> 健康保険と厚生年金の加入基準(資格取得基準)は、客観的に決まっています。 そして、手続をする/しないとは関係なく、基準を満たせば加入したこと...
2023/06/29|495文字 <交通事故にも健康保険が使えます> 国民健康保険、公務員共済、船員保険などを含め健康保険は、加入者(被保険者)と扶養家族(被扶養者)の病気、ケガ、出産、死亡に関して、必要な...