投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2025/06/06|1,460文字   ＜成長しないパート社員＞ 複数のパート社員を雇用していると、自ずからその働きぶりに違いが出てきます。 パート社員にも人事考課制度があって、評価により昇給が異なる職場では...

2025/06/05|2,136文字   ＜フレックスタイム制＞ フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定的に定めず、最長3か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時間の範囲で各...

2025/06/04|1,319文字   ＜就業規則の規定＞ 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版（令和5(2023)年7月版）では、定年を満60歳とする場合の例として次のような規定が示されています。...

2025/06/03|645文字   ＜対象となる人＞ 定時決定（算定基礎届）は原則として、その年の7月1日現在、社会保険の加入者（被保険者）である人全員が対象になります。 ・5月31日までに加入（資格取得）し...

2025/06/02|715文字   ＜定時決定（算定）での特例＞ 従来から業務の性質上、4月～6月の3か月間の報酬をもとに算出した標準報酬月額と、前年7月～当年6月までの1年間の報酬の月平均額によって算出した...

2025/06/01|1,241文字   ＜なぜ「底上げ」が必要なのか＞ 日本の年金制度は、少子高齢化と経済成長の鈍化により、将来的な給付水準の低下が懸念されています。 特に「基礎年金（国民年金）」は、厚生年金...

2025/06/01|1,377文字   ＜障害者手帳＞ 障害のある人が取得できる手帳全体を障害者手帳と呼んでいます。 この手帳を取得することで、各種福祉サービスを受けることができます。 大まかに分類すると、身...

2025/05/31|1,293文字   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...

2025/05/30|1,103文字   ＜残業の性質＞ 残業は、会社が社員に命じて行わせるものです。 具体的には、上司が業務上の必要から、部下に命じて行わせることになります。 少なくとも、部下が残業の必要性を...

2025/05/29|1,808文字   ＜本来は自由な退職勧奨＞ 「勧奨」は、勧めて励ますことです。 「勧告」は、ある事をするように説いて勧めることです。 「退職勧奨」の例としては、「あなたには、もっと能力が...