タグ: 労働基準法

2025/10/19|832文字   労働基準法（労基法）と労働法を混同している方がいます。こうした方には、専門的な視点と一般向けのわかりやすさを両立させて説明する必要があります。   ＜労働法とは何...

2025/10/14|1,609文字   三六協定（時間外・休日労働に関する協定届）を労働基準監督署長に届け出た後、会社が行うべきことは、単なる手続きの完了にとどまらず、実際の労働時間管理や従業員との適切なコミ...

2025/08/05|814文字   ＜労働基準法における「労働者」の定義＞ 労働基準法第9条では、「労働者」とは事業または事務所に使用され、賃金を支払われる者と定義されています。つまり、職種や雇用形態に関係な...

2025/06/25|1,018文字   ＜労働基準法第5条「強制労働の禁止」＞ 労働基準法第5条は、以下のように規定されています。 「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によ...

2025/04/29｜1,583文字   ＜周知の意味＞ 周知（しゅうち）というのは、広く知れ渡っていること、または、広く知らせることをいいます。 「周知の事実」といえば、みんなが知っている事実という意味です。...

2025/02/18|1,221文字   ＜高校生の採用＞ 以前からコンビニ、スーパー、飲食店などでは、高校生をアルバイトとして採用している店舗が多かったのですが、人手不足の折、他業種でも高校生の採用が増えてい...

2024/11/07|1,578文字   ＜自主点検表＞ 自主ですから「自社はどうなのか」ということで、自己点検に用いるのが本来の趣旨です。 しかし現実には、所轄の労働基準監督署から送られてきて、自己点検を迫ら...

2024/11/06｜1,401文字   ＜割増になる理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を法定労働時間として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条）...

2024/11/04｜1,469文字   ＜法解釈の基準の設定＞ 令和6(2024)年6月21日閣議決定「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024改訂版」の中で、「スタートアップについては、創業当...

2024/11/03｜2,261文字   ＜法解釈の基準の設定＞ 令和6(2024)年6月21日閣議決定「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024改訂版」の中で、「スタートアップについては、創業当...